Núcleo Teams · Para empresas

Más rendimiento.
Misma plantilla.

Tu equipo ya lo pagas entero, pero no siempre rinde entero: cansancio, estrés, malas noches y dolores de estar sentado. Núcleo Teams lo convierte en productividad: más horas útiles, menos bajas y el talento que no se va. Programa de 6 meses, 100% online.

6
meses de programa
5–12
personas por equipo
3
empresas a la vez
100%
online, cualquier país
01
Lo que ya estás pagando

El coste que no sale en el balance

Las empresas no pierden dinero solo con las bajas. Lo pierden con personas que están pero rinden a medias, con quien se va cansado y con equipos que trabajan sin energía.

1 de cada 5

empleados está de verdad comprometido con su trabajo

El resto cumple, pero sin energía ni implicación. En todo el mundo, esa falta de compromiso cuesta cerca del 9 % del PIB.

Fuente: Gallup, State of the Global Workplace 2024

Hasta 2 sueldos

cuesta sustituir a una persona que se va

Entre medio y dos salarios anuales: selección, formación y los meses que tarda la nueva persona en rendir igual.

Fuente: Gallup

1,2 millones

de jornadas de trabajo se pierden cada año por dormir mal

Solo en EE. UU. La falta de sueño cuesta a su economía hasta 411.000 millones de dólares al año en productividad.

Fuente: RAND Europe, 2016

El n.º 1

problema de salud en el trabajo: espalda, cuello y articulaciones

Los trastornos musculoesqueléticos son el problema de salud laboral más común en Europa y una de las principales causas de baja.

Fuente: EU-OSHA

02
Cómo gana dinero tu empresa

Cinco palancas que se notan en la cuenta de resultados

01

Más horas útiles por persona

Sueño, nutrición y entrenamiento ajustados a cada persona para eliminar el bajón de la tarde y la niebla mental. Misma plantilla, más trabajo de calidad.

Lo medimos: Energía y foco semanales (check-in 1–10)
02

Menos bajas y menos presentismo

Movilidad y prevención para espalda, cuello y postura, y gestión del estrés antes de que se convierta en baja o en alguien que está pero no rinde.

Lo medimos: Molestias, estrés y días perdidos declarados
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El talento que no se va

Un beneficio que casi ninguna empresa ofrece y que cada persona usa a diario. Quien mejora su vida gracias a su empresa tiene un motivo más para quedarse.

Lo medimos: Participación y valoración del programa
04

Equipos más comprometidos

La liga interna y los retos semanales crean un objetivo común fuera del trabajo diario. Según Gallup, los equipos más comprometidos son un 23 % más rentables.

Lo medimos: Adherencia media y participación en retos
05

Ventaja para atraer talento

En una entrevista, «programa de alto rendimiento personalizado de 6 meses» pesa más que «fruta los lunes». Es marca empleadora que se puede demostrar.

Lo medimos: Uso real, no una tarjeta de gimnasio olvidada
03
Haz la cuenta

¿Cuánto vale un equipo que rinde un poco más?

Mueve los valores con los datos de tu equipo. Basta con recuperar unos minutos al día por persona, o con que no se vaya nadie, para que el programa se pague solo.

Coste anual de este equipo para la empresa
416.000 €
Valor anual recuperado con un 5 % más de rendimiento
20.800 €
Coste de que se vaya UNA persona de este equipo
20.000 € – 80.000 €

Estimación orientativa. Coste de empresa ≈ salario × 1,3. Coste de sustituir a un empleado: entre 0,5 y 2 veces su salario anual (Gallup). El 5 % equivale a recuperar unos 24 minutos productivos de una jornada de 8 horas.

04
Tu ventaja frente a otras empresas

No es otro beneficio que nadie usa

Gimnasio, fruta, charlas o app de meditaciónNúcleo Teams
PersonalizaciónLa misma para todosPlan individual para cada persona
Uso realLa mayoría lo deja en semanasSeguimiento semanal, liga y retos que enganchan
Qué trabajaUna sola piezaEntreno, nutrición, fisio, mente y hábitos
ResultadosNo se midenInforme mensual con datos del equipo
Efecto en el equipoIndividual y aisladoObjetivo común y competición sana
05
El programa

6 meses, cuatro fases

Semana 0

Lanzamiento

Diagnóstico individual de cada persona y sesión de arranque con todo el equipo por videollamada.

Meses 1–3

Crear hábitos

Cada persona sigue su plan de entrenamiento, nutrición, movilidad, mente y hábitos en la app, con liga interna y retos semanales.

Mes 3

Revisión

Revisión de mitad de programa con la empresa, datos del equipo y ajuste de los planes individuales.

Meses 4–6

Consolidar

Se refuerzan los hábitos para que se mantengan solos. Informe final y propuesta de continuidad.

Todo ocurre en la app de Proyecto Núcleo. Así la ve cada persona de tu equipo:

App de Proyecto Núcleo: Su día en una pantalla
Su día en una pantallaEntreno, nutrición y hábitos de hoy.
App de Proyecto Núcleo: Entreno guiado
Entreno guiadoSeries, técnica en vídeo y progreso.
App de Proyecto Núcleo: Nutrición flexible
Nutrición flexible3 alternativas por comida.
App de Proyecto Núcleo: Constancia medible
Constancia medibleRachas, retos y liga del equipo.
06
Resultados medibles

Cada mes sabes qué está pasando

Recibes un informe mensual agregado y anónimo con la participación, la constancia y la evolución de la energía y el estrés del equipo. Para decidir con datos, no con sensaciones.

  • Sesión de lanzamiento con todo el equipo
  • Retos personalizados con los valores de la empresa
  • Informe mensual y revisión en el mes 3
  • Informe final de resultados
  • Interlocutor directo durante los 6 meses
Ejemplo ilustrativo · Informe del mes 2
Participación11 de 12 personas
Constancia media en el plan81 %
Energía media (1–10)5,4 → 7,1
Estrés medio (1–10)7,2 → 5,6
Liga del equipo · Semana 6
1Laura94
2Dani91
3Marta88

Datos de ejemplo. Los puntos de la liga premian la constancia y el avance hacia el objetivo de cada persona, no quién pesa menos o levanta más.

Privacidad por diseño. La empresa nunca ve datos de salud individuales: ni peso, ni medidas, ni fotos, ni lo que se trabaja en las sesiones. Solo datos agregados del grupo y la liga de quien decide aparecer en ella. Cumplimos el RGPD.
Sin riesgo

Si el equipo no se implica, no pagas la segunda mitad

El programa se paga en dos plazos. Si en el mes 3 participa menos del 60 % del equipo, podéis cancelar el segundo pago.

Plazas limitadas

Máximo 3 empresas a la vez

Cada plan lo revisa personalmente el equipo de Proyecto Núcleo, así que limitamos los equipos que acompañamos. Pensado para equipos de alta exigencia: consultoría, tecnología, despachos, finanzas, agencias y equipos comerciales.

Programa Empresas Fundadoras: condiciones preferentes para las primeras empresas que se incorporen.

07
Quién está detrás

Proyecto Núcleo

Proyecto Núcleo es un sistema de coaching de alto rendimiento que integra entrenamiento, nutrición, fisioterapia, psicología de alto rendimiento y hábitos. Lo creó Hugo Vara después de vivir en primera persona lo que cuesta rendir con un cuerpo cansado y una cabeza saturada, y lo que cambia todo cuando se trabaja el sistema completo.

Núcleo Teams lleva ese mismo sistema a los equipos, con la misma exigencia y el mismo seguimiento que el programa individual.

08
Preguntas frecuentes

Lo que suelen preguntarnos

¿Cómo lo justifico ante dirección?

Con números: usa la calculadora de esta página con el tamaño y el salario medio de tu equipo. Recuperar un 5 % de rendimiento (unos 24 minutos útiles al día) o evitar que se vaya una sola persona suele cubrir con creces la inversión. En la reunión te preparamos un resumen para dirección.

¿En qué se diferencia de pagar el gimnasio o una app de meditación?

Esas ayudas se contratan y casi nadie las usa. Núcleo Teams es un plan personalizado para cada persona, con seguimiento semanal, una liga interna que engancha y resultados medidos que la empresa recibe cada mes.

¿Cuánto tiempo exige a cada empleado?

Unos 10–15 minutos al día en la app, más 3–4 entrenamientos de 45–60 minutos a la semana, en gimnasio o en casa, y una clase de mente de 45 minutos al mes. Todo se adapta a su agenda.

¿Por qué 6 meses y no un reto de unas semanas?

Porque los cambios que duran se construyen desde la raíz. Un estudio del University College London (Lally et al., 2010) encontró que un hábito tarda de media 66 días en volverse automático, y en algunas personas más de 8 meses. Los primeros 3 meses crean los hábitos; los 3 siguientes los consolidan para que se mantengan cuando termine el programa.

¿Qué ve la empresa de cada empleado?

Nada que sea de salud. La empresa recibe un informe mensual agregado y anónimo y ve la liga interna con los puntos de quienes decidan aparecer en ella. Peso, medidas, fotos, nutrición y lo que se habla en las sesiones es confidencial.

¿Y si el equipo no se implica?

El pago se divide en dos plazos. Si en el mes 3 participa menos del 60 % del equipo, podéis cancelar el segundo pago. Nuestro interés es que funcione, no que se firme.

¿Funciona con equipos en varias ciudades o países?

Sí. Es 100% online y en español: cada persona sigue su plan desde la app y las sesiones de grupo son por videollamada.

¿Cómo se factura?

A la empresa, en euros y con factura completa. El precio es cerrado por equipo y se concreta en la reunión según el tamaño y las necesidades.

Siguiente paso

Hablemos de tu equipo

Una reunión de 30 minutos por videollamada. Analizamos tu equipo, calculamos juntos el retorno con tus datos reales y te presentamos una propuesta cerrada. Sin compromiso.

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